留或不留?近段時間，不少杭城高校畢業生面臨著是否留杭的選擇，小萬便是這其中一員。但最近，原本打算回老家的她卻決定留在杭州，原來是一份高校畢業生就業創業政策留住了她。

近日，杭州市推出系列政策措施，為2022屆高校畢業生就業創業提供支持，而政策的公布就像一陣“及時雨”，幫助不少畢業生解決了就業“選擇困難癥”。

就業有補貼、創業有優惠 人才政策留住不少高校畢業生的心

小萬是一位新聞學畢業的應屆生，從畢業到現在一個月左右的時間里，她一直在回老家或是留杭州的選擇中反復“橫跳”。最近，剛公布的大學生就業創業政策一下子便“抓住”了小萬的心。“我還沒有找到心儀的工作，看到公布的政策中，正在求職者可以免費參與職業指導、職業培訓等公共就業服務，如果我選擇創業，還能享受到一系列優惠政策，所以決定留下來試試。”小萬笑著說道。

上個月從杭州師范大學畢業的方方已經順利入職濱江聚光中心的一家新媒體公司。“之前就聽學長學姐談到畢業生留杭就業問題，除了拿到相應的生活、租房補貼外，還能拿到相關就業補貼。”方方拿起手機，打開相關政策推文說道，“我所在的公司屬于小微企業，所以在繳滿一年社保后，如果符合相關條件，我還能拿到2000元的就業補貼。”

而剛畢業的七七在六月時便創立了一家“杭州拾穎文化傳播有限公司”。早在大學就讀期間，七七就已成立了工作室，從事一些與自己專業相關的工作，畢業后考慮到杭州對畢業生創業的優惠政策，七七選擇繼續創業。“早就聽說杭州對畢業生創業的政策支持力度很大，加上之前工作室的經歷也為自己累積了一定資源，所以我打算繼續拼一拼!”考慮到房租問題，七七將公司選址定在了臨平，她表示：“創業初期錢都得用在刀刃上，現在公司里共有7人，在一年之內如果符合相關規定，我就能享受到一次性5000元的創業補貼或最高2萬元的創業帶動就業補貼了!”

分門別類、針對性強

補貼政策助力畢業生揚帆起航

據悉，杭州市人力資源和社會保障局本次發布的相關政策主要針對“已落實工作單位”“正在求職”“自主創業”“靈活就業”“暫不就業”五類畢業生人群，通過補貼、培訓等為高校畢業生提供更好的就業創業環境。

其中對于已落實工作單位的，畢業生在與用人單位簽訂勞動合同，跟進繳納社會保險，確保符合相關規定后，可申請生活、租房及就業補貼。

對于正在求職的，可以登錄浙里辦APP的“浙就業”專區，主動辦理離校未就業登記(應屆畢業生)、求職登記，提出就業需求，查詢扶持政策。此外，還可以到當地公共就業人才服務機構大廳或使用求職登記小程序，進行求職登記、失業登記，免費獲取崗位信息、職業指導、職業培訓等公共就業服務。

若畢業生有志自主創業，可以參加創業培訓，提升創業能力;申請創業項目無償資助、創業擔保貸款及貼息、稅收優惠、一次性創業補貼、創業帶動就業補貼等政策，減輕創業壓力;還可以申請入駐創業孵化基地，獲取開業指導、項目推介、孵化服務等支持。此外，人力資源和社會保障部門還將舉辦系列創業創新大賽等活動，為大家搭建項目展示、成果轉化、融資對接的平臺。

對于以靈活就業人員身份參加社會保險，符合條件的，可以申請獲得社會保險補貼。其中，參加職工基本養老保險的，可以靈活選擇繳費基數、繳費時間。

最后，針對暫不就業人群，可以積極參加就業見習、技能提升、志愿服務等實踐活動。此外，杭州還將開展結對幫扶、就業援助，優先為家庭困難、身有殘疾等有特殊難處的同學推薦崗位、提供服務。(記者 張宇帆 通訊員 徐攀 駱翰琳)