美顏、修圖相信大家并不陌生，最近一家機構居然因為修圖“火了”。

21日晚間，兩張“格林基金直播對比圖”在朋友圈廣為流傳。圖片顯示，直播宣傳圖中的兩位女主播，與直播現(xiàn)場的兩位女主播，容貌差異巨大。有投資者喊“受到了欺騙”，更有網友調侃：一個是買之前的基金，一個是買之后的基金。

9月22日，格林基金客服工作人員向“上游新聞”表示，上述直播是在2022年7月22日播出，并解釋了兩張圖片出現(xiàn)差異的原因：“直播是我們和投資者溝通的主要途徑，公司非常重視直播的內容和質量，派出的都是有豐富工作經驗的員工擔任主播。當時一位員工處于孕期，導致外在和海報上的形象有一定的差距。”此外，該客服人員進一步表示：“直播的形象和海報本身就會有一定差別，加上了一些美化的處理，才出現(xiàn)了這樣的情況。”

(資料圖片)

格林基金的女主播是否有相關資質？上述客服人員表示，早已開始執(zhí)行。“基金行業(yè)對于員工的要求就是要有基金從業(yè)資格證，這兩位員工(主播)不從事投資研究崗位，公司對非投資研究員工的條件，就只要求有基金從業(yè)資格，這也是符合相應法律法規(guī)要求的。”

格林基金掌門人曾是“老期貨”

格林基金的股東“硬件”并不算弱。

格林基金的董事長王拴紅是一位“老期貨”，曾任格林期貨董事長。

2016年，格林基金的成立開創(chuàng)了房地產公司獨資拿下公募牌照的先例，由河南省安融房地產開發(fā)有限公司全資控股發(fā)起成立，注冊資本1億元，王拴紅本人是河南安融房地產開發(fā)有限公司的最大股東，股比約63%。

格林基金在基金征途上的表現(xiàn)不盡如人意。數據顯示，今年以來格林基金收益率1.64%，遠高于滬深300的-21.68%。不過，近年來格林基金規(guī)模出現(xiàn)下滑，從2021年第三季度的213.6億元降至2022年第二季度的149.4億元，排名在149家基金公司中也從98位降至110位。

9月21日，格林基金發(fā)布公告稱，基金經理李會忠將從管理的格林創(chuàng)新成長混合離任，該只基金將由王振林和宋賓煌接任。據了解，李會忠曾是格林基金當家權益基金經理，但目前他已把手頭的6只基金中的2只移交了出去。從李會忠的基金業(yè)績看，格林基金做出調整似乎并不奇怪。Choice統(tǒng)計顯示，李會忠在格林基金管理產品兩年多來，任職收益最高7.58%，有兩只收益-26%以上(截至9月下旬)，難言勝任。

多家機構曬“顏值”引爭議

事實上，格林基金并非首家曬“顏值”的金融機構。

據每經網此前報道，去年12月24日，東興證券股份有限公司一組美女組合海報走紅網絡，引發(fā)熱議。照片中5位青春靚麗、顏值爆表的女生并非“女團”成員，她們均來自東興證券債券承銷團隊。這組照片共有兩套主題造型，除職業(yè)裝外，另一套則一改證券公司以往形象，5位女生動作生動，照片風格頗具節(jié)日氣氛。而后者也成為了爭議的焦點所在。

針對該組海報，當時東興證券發(fā)布聲明稱：系債券業(yè)務總部個別人員自費拍攝、擅貼公司Logo.對于相關人員該種不當情形，公司已要求其規(guī)范個人行為，并采取責任追究措施。

海通研究所債券分析師姜珮珊也曾帶領她的團隊亮顏值，她在2021年2月10日的《三十而已，感恩，再出發(fā)》的公號文章中提到：“與別的固收團隊不同的是，我們團隊目前成員全部是女性(當然后續(xù)我們團隊將繼續(xù)發(fā)展壯大也將有男生加入)，其中有80后也有90后甚至是95后。女性占比高也得益于公司不以性別論英雄的文化：海通女分析師占比高于平均水平，2019年報名參評新財富的分析師男女比例為7:3，而海通男女比例為6:4.”

姜珮珊認為，女性更看重長期的力量，女性從事賣方研究工作的優(yōu)勢在于擅長傾聽表達，細致而有韌性。

值得注意的是，今年監(jiān)管部門對機構直播人員的執(zhí)業(yè)資質做出了嚴格規(guī)范。6月22日，國家廣播電視總局、文化和旅游部聯(lián)合發(fā)布了《網絡主播行為規(guī)范》。新規(guī)第十三條稱，網絡主播應當自覺加強學習，掌握從事主播工作所必需的知識和技能。對于需要較高專業(yè)水平(如醫(yī)療衛(wèi)生、財經金融、法律、教育)的直播內容，主播應取得相應執(zhí)業(yè)資質，并向直播平臺進行執(zhí)業(yè)資質報備，直播平臺應對主播進行資質審核及備案。

（文章來源：期貨日報）