昨天，“匯聚人才新動力 共建城市新中心”2022年國際人才月活動發布暨全力推進創新策源工程新聞通氣會在余杭區舉辦，會上宣布余杭區一年一度的國際人才月正式啟動，一系列精彩紛呈的人才主題活動即將輪番舉辦。

余杭區2022年國際人才月活動將持續到11月底，其間將舉辦各類活動20余場，其中重點活動10場，如《麻省理工科技評論》“35歲以下科技創新35人”全球-亞太榜單線下發布儀式、全球人工智能技術大會一會一賽一展等。另外，各鎮街平臺也將同期舉辦10余場相關活動。

據介紹，此前余杭錨定建設杭州城市新中心目標，發布“十大工程”，排在首位的就是“創新策源工程”。為全力推進創新策源工程落實落地，余杭區將從“頂尖人才引領”“平臺重器支撐”“助推產業發展”“最優人才生態”四個維度持續發力。

具體來看，在頂尖人才引領方面，余杭將通過外引內培并舉，加大頂尖人才培育力度，形成“頭雁”蓄水池，并通過實施“青年英才引育”工程強化人才腰部力量，打造人才雁陣格局。力爭到2025年，全區人才資源總量突破50萬人。

在平臺重器支撐方面，余杭將完善省實驗室“人才引領 創新制勝”發展聯盟建設，全力服務保障四大科研重器建設;實施“博士后雙倍增”“大學生就業第一站”“未來青苗”實習三大計劃，深化與“名校名院名所”的戰略合作;建立人才集團與科研機構等人才智庫聯盟，加大引才薦才獎勵，形成頂尖戰略實驗室平臺體系、“名校名院名所”合作平臺體系、專項服務機構平臺體系三級科創平臺矩陣。

在助推產業發展方面，余杭將精準謀篇人才產業布局，構建涵蓋各領域的人才譜系，瞄準數字經濟、生命健康等重點領域，推行“領軍人才+創新團隊+人才項目”一體化引培模式;探索“院校+園區+龍頭企業”協同創新合作模式，共建產業創新聯合體;推行科技成果“沿線入鏈”創辦企業模式，以人才集聚帶動產業集聚。

此外，在人才生態涵養上，余杭將不斷推進一體化、國際化、數字化人才服務，實現人才服務一站辦理、提供國際化高品質生活保障、深化“人才貸+人才投+人才保”金融服務、迭代人才項目全生命周期管理系統，持續打造“我負責陽光雨露，你負責茁壯成長”的最優人才生態。(通訊員 徐穎 譚琴 記者 許成慧)